安全生产标准化建设是企业建立安全生产长效机制的重要途径，也是安全监管部门强化安全监管的重要手段。为推进企业安全生产标准化贯标达标持续化建设，九月份以来，海门港新区组织南通市安委会专家对辖区内安全生产标准化即将到期的企业进行复审指导，对初次申请的企业进行“一对一”业务指导，目前已有24家企业通过三级标准化评审。

对照标准化评分细则，堵管理漏洞

坚持以《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000-2016为指引，督促企业建立健全全员安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进。邀请专家指导企业对“管理标准化、现场标准化、操作标准化”进行自评自改，激发企业自我提升的内生动力。对于在自评过程中发现有重大隐患的某机电公司，新区执法人员采取雷霆行动，当天对该企业进行了认真全面的排查，对现场问题开具了责令限期整改指令书，明确11条整改要求，确保重大隐患在管在控，及时消除。

加强标准化业务培训，以服务“赋能”

为推进企业安全生产标准化贯标达标持续化建设，对于辖区内标准化即将到期的企业，新区安监局及时推送信息，分门别类提醒企业做好复审准备，并建立“月度创建评审微信群”，辅导企业对照评分细则更快更好地完成标准化复审。邀请南通市安委会专家对标准化证书即将到期的企业进行台账辅导，针对企业常见的失分点进行解读，确保企业标准分应得尽得。对于企业在标准化资料准备中遇到困难的企业，安监局工作人员上门进行“一对一”指导，查漏补缺，以便顺利通过评审。通过“线上”与“线下”相结合，提供“温暖贴心”服务，助推企业标准化创建“加速度”。

提升标准化运行质量，兴安全文化

通过开展安全生产标准化工作，不少企业将安全标准化与安全文化相融合、相促进，实现标准化运行提质增效。南通艾郎风电科技发展有限公司将“日周月”隐患排查与“隐患有奖上报”活动相结合。今年以来，收集到一线员工提交的隐患156条，然后进行隐患重要性的评比，对前50名上报隐患的员工进行每人100元的奖励。通过常态化开展“隐患有奖上报”活动，扩宽了安全管理人员的视野，刷新了职工对于隐患的认知，整改了不易发现的隐患，形成“人人参与、人人共建”的安全氛围。江苏金由新材料有限公司根据标准化标准制定完善的激励制度，对日常安全技术规程执行到位、对安全生产积极提出合理化建议的、安全生产有显著成绩的个人、班组授予安全先进个人和集体荣誉，并给予现金奖励，形成“人人都是安全员”的文化理念。

多方施策，下足“绣花”功夫；全面推进，提升本质安全度。海门港新区安监局将继续深入贯彻新《安全生产法》，以落实企业安全生产主体责任为主线，提升企业安全管理为目标，对照《企业安全生产标准化基本规范》及相关安全生产标准和规范，进一步夯实企业安全管理基础，为经济社会高质量发展营造良好安全生产环境。