春光排闼，正是激扬奋进时。眼下，江海大地处处呈现一派火热的生产景象，“开局就要争先，起步就要提速”成为各板块的共识。面对“七虎竞南通、十强逐江海”的激烈竞争态势，海门如何率先破局？

2月19日，全区深化能力作风建设暨营商环境提升动员大会给出了明确答案：全区上下要保持“奔竞不息”的主旋律，全面营造“人人都是营商环境、事事都关作风建设”的浓厚氛围，不断激发经营主体活力，奋力推动海门高质量发展持续争先创优、走在前列。

强作风、优环境是“制胜法宝”

不仅仅是今年，这几年来，海门始终坚持把强作风、优环境作为在群虎争雄中脱颖而出的“制胜法宝”。

能力作风建设方面，2023年海门广泛开展“立标领航、开拓思路”大学习、“建设‘一示范四城市’怎么看怎么干”大讨论、“赋能赋智、蓄力蓄势”专业能力大培训，筑牢思想“根子”、补齐能力“短板”；坚持把严管厚爱的主基调贯穿始终，聚焦干部“躺平”问题，多措并举强化教育纠治；大力弘扬“四敢”精神，扎实推进“六聚力六突破”赛绩竞标、“揭榜领题、创新有我”“励心增能·力行争先”等活动，把比担当、比实干、比业绩、比贡献融入常态、贯通全年，广大干部的能力作风在实事实战实践中得到有力检验。

营商环境提升方面，2023年海门积极出台营商环境优化提升举措“70条”，补充发布制造业倍增和服务业繁荣政策“9条”，深入开展“惠企政策宣讲团”巡回宣讲和“服务企业（项目）大走访”活动，推动政策红利直达基层、免申即享，减税降费及退税缓费达11亿元。完善重点项目审批服务绿色通道，全面推行项目审批容缺受理、并联审批、帮办代办“三大机制”，建设工程手续“五证齐发、半日办结”成为常态。高效运行“万事好通·马上办”平台，推出企业诉求“码上办”，完成南通首家跨区迁移“一地办、一次办”企业登记。

作风建设有没有效果、营商环境是不是真的好，经营主体最有发言权。2023年，海门新登记经营主体2.1万户，增长74%，新增限上批零住餐企业150家、“四上”企业260家、规上工业企业89家；新签约并注册投资超5亿元内资项目45个、超3000万美元外资项目12个，为全区经济发展注入新活力。

强作风、优环境须常抓不懈

“营商环境是能力作风的重要组成、检验标尺。”“好的营商环境就是生产力，就是竞争力。”大会上掷地有声的话语道出了强作风、优环境在区域竞争中的重要性。海门之所以能在全市高质量发展综合考核中蝉联第一，拼的就是作风建设，比的就是营商环境。

当前，海门站上了绝佳的发展风口，随着长三角一体化发展等国家战略深入实施，海太长江隧道、北沿江高铁、南通新机场等一批重大交通基础设施工程加速推进，海门正成为同时具备公铁水空四种运输方式、兼具海运的行政单元。

大家认为，应当以更加挑剔的眼光检视自我，以更加严格的标准提升自我，锻造一流作风、营造一流环境、创造一流业绩，全力以赴推动机遇优势转化为发展胜势。

同时，与会人员清醒认识到，目前南通各板块经济体量相当，我们所面临的机遇决不是人无我有、独此一份的，也不是水涨船高、同等尽享的，更不是唾手可得、坐享其成的。在这种情况下，区域的竞争更多的是意志的较量，因此，强作风、优环境必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。

强作风、优环境以实干为先

上紧弦、拉满弓，铆足劲、加油干。大会上，多部门表示，将以实干实绩为海门发展生态保驾护航。

区纪委监委将持续探索构建大监督格局，做实监督促治、以案促改，完善落实“好机制”，深入推进作风建设常态化长效化，为中国式现代化海门新实践提供坚强保障。区委组织部将认真贯彻省委激励干部担当作为二十条举措，聚焦难点，持续发力，推动干部在时代发展大潮中抢抓机遇、奋勇争先。区发改委将健全政企常态化沟通交流机制，持续推进“双驻点双挂钩双推进”，大力度实施企业梯度培育，优化“招、育、留”全链条用工保障体系等。海门开发区将对标南通开发区、瞄准全国50强，努力以一流的招商引资、项目建设业绩筑牢发展“硬支撑”。叠石桥家纺产业集团将围绕“一核两翼”发展战略，建设一流市场、打造时尚产业、做强国企实力，为全区高质量发展勇挑重担。

大会下发了《海门区优化营商环境三年行动方案》，提出聚焦“办事方便、法治公平、降本增效、宜居宜业”四项基本要求，树立“法治、人本、市场、改革”四大思维，实施“政务服务提优、权益保护提标、市场环境提质、创新创业提速”四大提升行动，力争通过3年努力，全区政务服务质量和效率全面提升，城市吸引力和竞争力明显增强，经营主体活跃度和发展质量显著提高，营商环境全方位提质，为海门高质量发展走在前列提供坚强保障。

大会还下发了《关于全区开展“机关能力作风建设提升深化年”活动的实施方案》，明确把“机关能力作风建设提升深化年”活动深度融入“重大项目攻坚突破年”“服务业发展攻坚年”活动，以干部“敢竞善竞”促发展“快进优进”。突出“向发展大局聚焦、向营商环境聚力”两大重点，落实“让‘敢想敢为’的魄力更大”“让‘善拼善为’的能力更强”“让‘担当有为’的活力更足”三个目标任务，锻造“拼指标任务、拼创新做法、拼难题攻坚、拼追赶超越”的“四拼”干部队伍，深化“凝心铸魂 固本培元”“蓄力赋能 砥砺强能”“见微知著 积微成著”“榜样引领 示范带动”“动真碰硬 整改整治”“安商护企 亲清惠企”“以赛促干 竞标争先”“严管厚爱 奖优罚劣”等八项行动，激扬全区干部“奔竞不息、敢为善为”精气神，以“奔竞不息”的状态打头阵、当先锋，以过硬的高质量发展成果在推动“走在前、做示范”中勇挑大梁、多作贡献。