区退役军人事务局日前召开“能力作风建设提升年”工作推进会，并发布了创新提升能力作风的“十小工作法”。

去年以来，区退役军人事务局以“精准施策”服务大局，实现了“省双拥模范城”九连冠的既定目标，就业创业和安置工作经验也先后在省、市“实力出圈”，党建服务品牌蝉联“区级机关十佳党建服务品牌”，补齐了基层服务站建设短板，退役军人“红色先锋”志愿服务上了新台阶。在队伍建设方面，该局结合党史学习教育，举办演讲比赛、知识竞赛、岗位练兵比武，培养出了“勤学、善思、能说、会写、肯干”的干部队伍。

下阶段，区退役军人事务局将以强基础、抓落实、保稳定、树品牌为工作主线，以“十小工作法”为抓手，努力打造一支“政治坚定、业务精通、作风过硬”的干部队伍。区退役军人事务局副局长范健介绍，“十小工作法”分别为：当好“小旗子”，发挥先锋表率作用；设立“小讲堂”，提升思想政治站位；编制“小册子”，执行相关政策法规；讲好“小故事”，传递温暖正能量；搭建“小舞台”，激发干事创业活力；同坐“小凳子”，拉近为民服务距离；摆好“小桌子”，打通矛盾化解壁垒；打开“小窗子”，推进优待精准对接；架好“小梯子”，拓展进步发展空间；用好“小尺子”，强化清正廉洁作风。以“小旗子”为例，就是把退役军人党员培养为乡村振兴的“红色尖兵”，在“兵支书”所在村居率先打造社区、村级“兵支书之家”“老兵党员会客厅”和退役军人流动党员驿站等党建活动阵地。结合“海门好人”“最美退役军人”“最美军嫂”“最美双拥人物”等人物事迹挖掘，以点带面全面提升退役军人担当作为和服务退役军人的社会氛围。

区退役军人事务局党组书记、局长朱红兵表示，今年，该局将紧紧围绕区委开展“能力作风建设提升年”的总体要求，坚持守正创新，在方向原则上“稳”，在抓工作上积极“进”，最大限度地释放优势。在提升服务保障水平上下功夫，完善镇、村两级退役军人服务站功能，着力打通政策落实、服务保障的最后一公里，实现全区11家区镇退役军人服务站全面提档升级；在提升安置就业水平上下功夫，积极落实“稳就业”“保就业”要求，加大退役军人就业创业帮扶力度，为海门经济社会发展注入退役军人人才资源；在提升拥军优抚水平上下功夫，实施“清单清零”工程，推进“全要素”拥军实事，开展烈士纪念设施保护专项行动，打造周密、周到、周全的“东洲周”双拥品牌。