思想状况是影响中层干部队伍活力的根本之因。区人社局结合当前组织开展的党纪学习教育，对系统干部“四风”问题、“不作为慢作为”，以及影响人社高质量发展的行为进行提醒，多次向中层干部提要求、敲警钟，加强日常监督管理和警示教育，用警示提醒的“响鼓”让中层干部思想上有“震动”、工作上有“行动”、作风上有“变动”，真正形成系统上下起而行之、行则必至的良好局面。
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