昨日下午，全区领导班子建设“三树三争”活动启动仪式在区会展中心举行。南通市委组织部常务副部长陆国强、区委书记郭晓敏共同为海门“三树三争”活动按动启动球，并分别讲话。区人大常委会主任成伟，区政协主席倪永平等四套班子领导出席活动，区委副书记徐加明主持活动。

在讲话中，郭晓敏围绕“新时代的海门需要什么样的领导干部”“新时代的海门领导干部靠什么奋进新时代、跑赢新赛程”“如何为海门领导干部跑赢新赛程加油鼓劲”三个方面进行了深刻阐释。她指出，奋进新时代、跑赢新赛程，海门领导干部必须加快涵养和厚植“四种气质”：百川朝海的信念与追求、海纳百川的格局与境界、追江赶海的豪迈与激情、拔山超海的恒心与气魄。

郭晓敏强调，海门的领导干部要在涵养“四种气质”基础上，着重提炼和用好“四种力”：第一是“定力”，要保持政治定力、战略定力。领导干部要做理想信念的“强者”、执着坚韧的“毅者”、善抓落实的“行者”。第二是“眼力”，要提高洞察力、判断力。各级领导干部在日常工作中要注意培养敏锐的政治眼光，要注意强化战略思维和系统思维，要注意抓住发展的主要矛盾和矛盾的主要方面，要注意与时俱进解放思想、更新观念。第三是“脚力”，要涵养担当情怀、实干情怀。要带头发扬实干精神，引领全区各级干部以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎实推进各项工作；要力戒形式主义官僚主义，以实干创实绩、真干建真功；要坚持“一线工作法”，经常性地下基层、接地气，走到田间地头、工厂车间、百姓家中，了解企业所需所求、百姓所想所盼，办实事、解难题。第四是“活力”，要拥有拼搏精神、奋斗精神。要有一股子“拼劲”，率先做到迎难而上、敢于担当；要有一股子“闯劲”，闯出一条新路，创出新的发展优势；要有一股子“韧劲”，稳扎稳打、步步为营、久久为功，去夺取最后的胜利。

郭晓敏指出，区委部署的“三树三争”活动，是推动建设海门干部干事创业环境的重要载体，在推进过程中，要做到“四个注重”：注重教育引导，要着力加强干部思想政治教育，提升干部专业素养，促进干部学以致用。注重正向激励，要坚持正向激励主基调，责、权、利相统一，目标导向和问题导向相结合，统筹推进的工作方法。注重作风引领，要完善教育管理机制、组织处理机制、作风评价机制。注重监督管理，要坚持严管厚爱，加强对领导干部特别是“一把手”日常监督管理，各单位“一把手”和班子成员要增强监督意识，正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，认真履行“一岗双责”。

郭晓敏强调，站在新的起点上，区委对大家寄予厚望，全区人民对大家寄予厚望。希望大家在新的征途上，以昂扬的风貌、奋斗的姿态，撸起袖子加油干，创新作为带头干，以新形象、新作为、新业绩为海门经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

陆国强对海门干部队伍建设给予充分肯定。他说，近年来，海门区委始终把抓班子、带队伍摆在关键位置，树立整体观念、系统思维，坚持立足当下、着眼长远，统筹谋划镇领导班子换届和全区干部队伍建设，取得明显成效。政治引领更加有力、服务发展更加有为、责任传导更加有效。

陆国强要求，海门区委要进一步把握干部工作的特点规律，以“三树三争”活动为引领，聚焦“提高领导班子建设整体水平”和“激励干部新时代新担当新作为”两大目标，锚定“思想政治建设”“执政能力建设”“整体功能发挥”“干部队伍干事创业精气神”等方面用劲发力，推动领导班子和干部队伍建设迈上新的台阶。要突出政治标准，把牢领导班子建设正确方向；要突出功能优化，提升领导班子建设整体水平；要突出激励担当，着力提振干事创业精气神。

区委常委、组织部部长杨江华对“三树三争”活动作了部署。在“十四五”期间，区委面向全区区管领导班子和领导干部，组织开展以“树示范标准、争创‘五好班子’，树示范标杆、争当‘五强主官’，树示范标兵、争做‘五优副手’”为主要内容的“三树三争”活动，系统推进全区领导班子和干部队伍建设，全力保障海门在新的历史阶段高起点启新程、高质量开新局。

各镇（街道）党（工）委书记提交了履职承诺书，临江新区、公共资源交易中心、海鸿集团、常乐镇、发改委等5家单位的领导班子代表发言。