昨日，记者从区委组织部获悉，为切实加强换届后全区领导班子建设，我区从现在开始至整个“十四五”期间，面向全区区管领导班子和领导干部，组织开展以“树示范标准、争创‘五好班子’，树示范标杆、争当‘五强主官’，树示范标兵、争做‘五优副手’”为主要内容的“三树三争”活动，全面打造适应高质量发展和现代化建设需要、契合“争当表率、争做示范、走在前列”领跑者要求的高素质领导团队和干部队伍，全力保障海门在新的历史阶段高起点启新程、高质量开新局。

“三树三争”活动，以分类设标、联动创争为形式，树立三类创争标准，即“五好班子”创争、“五强主官”创争、“五优副手”创争。“五好班子”创争突出政治生态好、拼搏精神好、发展实绩好、引领作用好、群众评价好的“五好”标准。其中，区镇（街道）领导班子重点比拼在推动高质量发展、为民办实事、加强社会治理、夯实基层基础等方面的实际表现；区级机关部门领导班子重点比拼在落实服务项目有突破、服务企业有办法、服务基层有作为、服务群众有实效、助推高质量发展等方面的实际表现；区属事业单位领导班子重点比拼在提高专业服务水平、优化公共服务供给、创造社会效益等方面的实际表现；区属国有企业领导班子重点比拼在履行发展责任、推动资产保值增值、树立企业品牌等方面的实际表现。“五强主官”创争，突出政治“三力”强、统管本领强、担当魄力强、开拓意识强、示范表率强的“五强”标准，在全区区管领导班子党政正职中开展。“五优副手”创争， 突出政治品格优、专业素养优、履责业绩优、协作意识优、勤勉形象优的“五优”标准，在全区区管领导班子党政正职之外的班子成员和其他区管干部中开展。

为扎实推动“三树三争”活动开展，全区同步实施“五大行动”。实施“铸魂蓄能”行动，坚持以“蓄力东洲”系列培训计划为引领，深入实施区管领导班子和领导干部政治能力、专业能力“双提升”工程。实施“赛绩竞标”行动，完善“考绩”机制，推行“亮绩”制度，开展“比绩”活动，推动形成干事创业浓厚氛围。实施“活力提振”行动，坚持正向引领和反向鞭策相结合，加强思想引导、组织关爱、效能督查，持续提振领导班子和领导干部干事创业精气神。实施“先锋领航”行动，积极选树和发挥先进典型的示范作用，引领带动各区管领导班子和领导干部争先担当、善作善为。实施“塑身正形”行动，规范班子运行，改进工作作风，严格监督管理，建立完善上下贯通、执行有力的领导体系，切实提高区管领导班子统揽全局、协调各方、领导发展、服务基层的能力。

开展“三树三争”活动，是区委在新形势下着眼长远、综合施策、纵深推进全区区管领导班子和干部队伍建设的重要举措。活动成果将作为检视各单位领导班子建设水平的标尺，作为对领导干部考察考核、评先评优、选拔任用、培养提升以及调整处理的依据。区委每年对全区活动开展情况进行总结，及时选树和表彰一批先进典型，对现实表现不佳的领导班子和领导干部及时约谈提醒，严重的及时问责问效。