乡村振兴，人才振兴是关键。最近，我区专门出台加快乡村人才振兴实施意见，加强三大类农村人才队伍建设，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，强化人才振兴保障措施，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，助力全区高起点启新程、高质量开新局，勇当“争当表率、争做示范、走在前列”领跑者，提供有力人才支撑。

加快推进农村一二三产业发展人才队伍建设、乡村公共服务人才队伍建设和乡村治理人才队伍建设。在农村一二三产业发展人才队伍上，加强农业生产经营人才队伍建设，加强农村创业创新带头人和科技人才队伍建设，加强农村电商人才培育，培育乡村工匠。在加快推进乡村公共服务人才队伍建设上，重点加强乡村教师队伍建设，加强乡村卫生健康人才队伍建设，加强乡村文化旅游体育人才队伍建设，加强乡村规划建设人才队伍建设。在加快推进乡村治理人才队伍建设上，重点加强区镇党政人才队伍建设，推动村“两委”班子队伍整体优化提升，加强农村社会工作人才队伍建设，加强农村经营管理人才队伍建设，加强农村法律人才队伍建设。

确立了每大类农村人才队伍建设的重点内容和相关配套政策，使乡村振兴人才队伍建设系统化，构筑与海门推动乡村振兴相匹配的人才支撑体系。我区实施新型农业经营主体带头人轮训计划和现代青年农场主培养计划，加速集聚一批带动力强的“双创”带头人。“十四五”期间，力争入选省级农业科技类重点项目（省级财政扶持达300万元的项目）2个以上，每年引进“双创”类创业人才（项目）1个以上，农业类名校专业人才20名以上。加大优秀教育人才引进力度，鼓励优秀海门学子回海从教，最高奖励30万元。“十四五”期间，招录预防医学专业毕业生15名以上，每个区镇卫生院至少配备1名公共卫生医师。对村卫生室（农村社区卫生服务站）工作满六年的执业（助理）医师，探索实施定向招聘工作。增设乡村文化旅游志愿服务站，至“十四五”期末，实现全区村（居）全覆盖。实施“建筑鲁班人才培养工程”，“十四五”期间，培养复合型建筑领军人才70名以上、专业技术骨干人才1800名以上。同时，我区充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用，加快发展面向农村的职业教育，依托党校（行政学院）培养基层党组织干部队伍，支持企业参与乡村人才培养。

我区坚持把乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，区委建立乡村人才振兴工作联席会议制度，由区委统一领导，组织部门指导，区农业农村局统筹协调，相关部门分工负责。把乡村人才振兴纳入人才工作目标责任制考核和乡村振兴实绩考核。强化政策保障，搭建乡村引才聚才平台，营造良好环境。