一是领导干部领学导学。坚持把政治建设摆在首位，深学笃信“举旗帜”，充分发挥领导干部领学导学、带头示范作用，结合理论学习中心组学习，上半年集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神等内容6次，开展集中研讨3次，每月撰写1篇心得体会，形成学思践悟的良好氛围，进一步筑牢拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。

二是全体干警深学悟学。以学提能坚定信念，挺起理想信念“主心骨”，立起纪律规矩“顶梁柱”。上半年开展主题党日活动6次、领导干部上党课3次，举办政治轮训班1次、专题廉政教育3次，参观党性教育基地1次，以学提能，练内功强本领，始终确保司法行政队伍忠诚干净担当。学用结合促进转化，开展“我为营商环境提升献一计”和“能力作风建设提升年”主题征文活动，引领和激励党员干部职工在深化思想解放上破坚冰，凝聚共识、形成合力，为推动全面依法治区和司法行政工作、助力海门区全方位高质量发展建言献策。学以致用抓紧落实，把实际工作成效作为检验能力作风改进成果。对照2021年全省绩效考核结果，及早谋划全年工作，开展“法润海门 2022春风行动”、民法典宣传月、“产业链+法律服务”党建工作联盟、疫情防控期间“零接触”办证等工作，实施“十大惠民实事项目”，不断提升广大群众法治获得感和满意度。

三是查纠整改持续发力。领导干部开展“政治忠诚”剖析，班子成员逐一对照标准，剖析问题、分析原因，制定整改措施，深化了对政治忠诚的认识，坚定了政治信念和政治立场。全体干警结合“作风体检”“十个严禁”学习宣传、“不担当、不作为、慢作为、乱作为”专项治理开展自查自纠，坚持以问题为导向，从严从实查处自身存在的突出问题，着力解决部分工作人员庸懒散慢拖、执行政策“中梗阻”及影响司法行政部门形象等问题。局能力作风建设督查小组开展常态化效能督查，当面点问题，一月一通报，从而达到通报一个教育警示一片的良好效果。截至目前，共编发《督查通报》6期，通报表扬12个单位部门、44人次，批评44个单位部门、13人次，切实转变了工作作风，提高了工作效率。