近日，区审计局根据“能力作风建设提升年”活动要求，聚焦增强“八项本领”、提升“七种能力”，结合审计实际，从构建规划计划、强化审计管理、加强人员考核三个方面，修订完善局各项制度文件，制度层面充分体现新形势下审计工作的新任务新要求，通过“制度+执行”，提高工作效能。

一是构建全面覆盖、强化统筹、权威高效的审计工作规划。出台《海门区“十四五”审计全覆盖实施方案》《2022年至2024年区属一类国有企业审计全覆盖工作计划》《2022年度审计工作要点》等5个文件，紧紧围绕区委区政府“十四五”重点工作，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，依法全面履行审计监督职责。

二是强化研究先行、质量管控、培优创优的审计管理机制。修订出台局《审计现场管理办法（试行）》《审计业务会议制度（试行）》《政府投资建设项目竣工决（结）算审计工作规范》《审计业务经验分享会实施方案》等8个文件，严格按照新修订的《审计法》和《国家审计准则》等，强化细节管理，对审计工作的重点环节进行全过程、多方位、广覆盖的质量控制，实行经验分享，全面提升审计质量。

三是搭建凝聚共识、责任担当、争先创优的人员考核体系。修订完善局《强化机关作风效能建设规定》《机关科室综合考核办法》《目标管理绩效考核实施办法》等6个文件，通过统一思想，调动全体审计干部积极性，将制度建设覆盖到党建、促审、促廉等方面，形成系统完整的制度规范体系，推动审计工作提质增效。