面对新冠肺炎冲击等不利影响，区人社局坚决贯彻落实省、市、区和局党组关于“稳就业”“保就业”工作部署要求，加强当前就业形势的分析研判，以保促稳、稳中求进，最大限度降低疫情对就业的影响，努力做到疫情防控和就业服务两不误。

一是聚焦就业政策落实，释放红利助保障。高效统筹推动。完善主任、分管主任、业务科室一级抓一级、层层抓落实的政策落实机制。建立区、乡镇（街道）、社区（村）三级联动的就业政策落实体系，统筹推进、同步开展，形成全区上下“一盘棋”联动推进政策落实的格局，为就业政策落实落地落细提供了组织保障。加强政策宣传。在“海门就业”微信公众号、抖音号上做好政策惠及范围、要求、条件等方面解读工作，及时推送给企业、群众，提高政策知晓率。同时倡导疫情期间“网上办”“掌上办”等“不见面”方式办理，提高就业创业网办率。落实惠企政策。延续执行阶段性降低失业保险费率政策，帮助企业降低用工成本、稳定企业职工队伍。截至目前，为7500多家企事业单位降低失业保险费1500多万元。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，首次将中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例提高至90%。通过大数据比对，全面推行“免申即享”，为4938家企业发放失业保险稳岗返还3993.89万元。

二是突出重点群体就业，拓展渠道兜底线。多举措搭建线上对接平台。举办两期“才聚东洲，职在海门”直播带岗活动，12家企业提供就业岗位近2500个，吸引16万人次在线观看。开展“2022民营企业专场”“金花四月，才聚海门”等网络招聘活动，积极拓展求职者与企业招工“云端梁”。开展疫情期间企业用工调查工作，征集到308家企业1101条用工信息，并对“海门就业吧”微信小程序698名求职者进行了人岗精准匹配。多渠道帮扶就业困难人员。鼓励多形式灵活就业，及时按月发放就业困难人员灵活就业社保补贴，确保其及时领到补助资金。截至目前，为8788名就业困难人员发放灵活就业社保补贴1687.77万元。联合各区镇（街道）围绕防疫消杀、道路管制、卡点值守等应急管理服务，紧急开发85个疫情防控临时公益性岗位，及时补充基层防疫工作力量，援助就业困难人员和因疫情影响暂时无法就业的人员。确保失业人员受助及时。加快失业保险各项补贴快审快发，持续推动线上畅通领、安全办，切实做好失业人员疫情期间的兜底保障工作。截至目前，发放失业保险金1332.49万元、失业补助金113.41万元、医保补贴343万元。

三是加强技能培训实施，提技赋能补短板。快速调整线上技能培训。线下培训暂停后，快速组织培训机构和有培训需求的劳动者利用线上培训平台开展技能培训，并做好全程监管工作，确保在疫情防控期间职业技能提升培训“不打烊”“不掉链”。动员具有一定规模、员工相对稳定、特别是具备职业技能等级认定资质的企业开展在岗职工技能提升培训。截至目前，依托各培训机构开展线上培训600余人，停工、减产企业开展在岗职工技能提升培训434人。摸底调查新就业群体技能培训需求。加强新业态群体就业工作的研究，与区医保、邮政、交通运输、商务等部门对接，深入了解康复护理、快递、网约车、网约配送等新业态行业从业人员的培训需求，制定个性化培训清单，为提供针对性的培训夯实基础。