近日，由区人社局牵头，卫健委、医疗保障局、总工会四部门联合开展女职工产假等权益专项执法行动，全面排查企业维护女职工产假等合法权益情况。
“女职工产假、哺乳时间安排情况如何？孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况如何？产假等待遇执行如何？”执法人员来到了女职工人数较多的南通市常海食品添加剂有限公司和海门区文峰大世界有限公司，就落实《女职工劳动保护特别规定》《江苏省人口与计划生育条例》情况和建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况开展专项执法检查。
据了解，本次专项执法行动重点检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况，女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况，用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况，女职工权益保护专项集体合同签订情况，女职工产假待遇情况，女职工组织建设、心理健康维护的情况，用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况以及其他有关女职工权益保护法律法规执行情况，共检查用人单位70家，涉及女职工人数6235人。总体上各单位遵守法律情况良好，但个别企业也存在需改进的地方，如未设置孕妇休息室、哺乳室等，执法人员现场已提出了整改意见。
通过此次专项执法行动，广泛宣传了保障女职工合法权益等法律法规常识，提高了用人单位法律意识以及增强女职工维护自身权益的能力。今后，区人社局将继续加大对用人单位遵守相关法律法规的检查，严厉打击侵害女职工权益的行为，坚决为维护女职工合法权益及社会和谐稳定大局保驾护航。
女职工若遇权益受到侵害的情况，可拨打82209385进行反映。
