今年以来，区公安局临江派出所创新工作方法，深化“网格+警格”，紧紧围绕“打造共建共治共享的社会治理格局”目标要求，依托“新百千万工程”，大力推进“平安前哨”工作，着力破解基层社会治理中的瓶颈问题，创新提升基层网格治理水平。

系紧人员“卡扣”，汇聚网格治理最大动能。压实网格责任。以社区（村）为单位，以实有（流动）人口为基本标准，依据反恐维稳要求，锚定推进治安复杂区域治理目标，积极摸排辖区风险隐患，将辖区划分为18个网格，明确责任民警，围绕省市区目标划定责任清单，与所辖社区（村）内的综治网格员进行匹配，进一步压紧压实网格警务管理责任。融合网格力量。按照“1+1+N”模式，配强配齐专业警务人员，以开放性架构推动社会资源融入参与、齐抓共治。秉持“网格化管理、组团式服务”工作理念，积极发挥网格内党员作用，通过“网格+警格”“人员+职责”的无缝对接、融合联动，有效推动社区综合治理、源头治理，形成专门力量与社会力量并重的共享治理格局。联动网格治理。充分发挥社区民警人头熟、信息灵的优势，对接街道综治中心一体化办公，在综治中心设置公安业务咨询服务点，落实一警一辅驻点办公，集中受理业务咨询、人口登记、信访投诉等事项，高效快速提升工作质态。

明晰工作“路径”，挖掘网格治理最大潜能。充分调动群众推进共享共治。依托区局“新百千万工程”，宣传发动群众，积极调动群众参与治安防控积极性。动员企业管理人员、社会中坚力量、治安积极分子广泛参与反诈宣传、治安巡访、线索提供，通过线上微信网格构建警民“心连心”服务平台，从根本上创新提升网格治理水平。7月17日，临江派出所凭借辖区群众提供的信息，成功劝阻一起冒充“公检法”诈骗。坚持党建引领强化“双网融合”。成立以党支部书记为第一负责人的领导小组，按照一个党小组对应一个网格的原则，根据“1+1+N”配置方案，积极发动党员民警下沉社区村居，协调辖区内党员同志共同参与矛盾化解、治安防控等基层治理工作，配齐配强网格力量，深入开展梳网清格，发挥好党建红色引擎独特作用。严格落实好“一清两会三监管”制度。做到当日工作当日清，每日工作部署会及每周工作总结会“不可少”，实现每日对数据、质态和纪律监管“不间断”。优化综治力量，完善“三项对接”机制。建立派出所与街道社区“三对接”机制，所长与镇党委分管领导对接，协调全镇综治力量，从宏观上对社会面治安态势进行动态把握，在重大时间节点和重大隐患排查中打造处置合力；社区巡防队长与社区（村）书记对接，共同开展治安防控；社区民警与网格长、楼道长对接，通过定期联席研判、会商会办等方式密切沟通协作，提升社会联动共治效率。

转变创新“内里”，提升网格治理最大效能。社区值守变“下社区”为“在社区”。社区民警除在所内值班外，其余时间以社区（村）副书记身份常驻居（村）委会，就近处理辖区求助类及简单纠纷类警情，就近处置、先期做好各类案件现场控制、线索收集等工作，推动警力、管理、服务、处置“四个前置”。开展庆祝建党一百周年安保维稳工作以来，利用网格综合力量成功化解矛盾纠纷69起，劝阻上访人员5人。上门服务变“普适性”为“定制化”。坚持“有需求就有回应”。由各警务室牵头，入户排查梳理辖区需上门服务对象及服务清单，制定个性化方案。针对年龄较大或卧病在床行动不便人员办证问题，提供上门拍摄、办证送证服务；针对工作日上班的流动人口，采取下班、周末、节假日等错时错峰方式，提供上门登记办事服务。组织建设变“片儿警”为“副书记”。建立社区民警政治选拔机制，严格选用标准，推动完成全部8个社区民警进入社区（村）班子兼任副书记，提升在基层社会治理中的协调力，实现派出所党建与社区党建、警务工作与社区工作、安全防范与基础建设深度融合。今年以来，联合召开法制讲座11场，展开反诈宣传活动24次，成功劝阻各类诈骗案件10起，避免群众损失数十万元。