为深入贯彻落实全区奋战四季度动员大会精神，交出新区人社领域高质量发展考核满意答卷，11月2日，海门港新区组织召开人社领域高质量发展考核协调推进会。区人社局党组书记、局长冯新，各业务科室主任等出席会议，海门港新区管委会主任陈小锋，副主任王彬，相关条线负责同志、各村居书记以及劳动保障协理员等参加会议。

冯新通报了新区人社领域高质量考核指标进展情况。冯新指出，推进新增就业参保、城乡居保转企保和城乡居民养老保险参保缴费率三项考核指标，事关群众切身利益，事关全区长远发展，要站在坚定不移走在前、做示范的高度去推动落实。

一是正视问题，深化认识。要帮助辖区内用人单位和群众算好现实账和长远账，彻底消除就业参保、居保转企保会加重负担的理解误区，对尚未缴费的参保对象进行点对点对接，切实增强工作主动性，认真研究，强化措施，扎实推进。

二是突出重点，务求必成。要对辖区内用人单位的用工情况、参保情况进行排查摸底，特别是对参保人数明显不足和缴费基数全部为下限的单位，通过发放依法参保建议书、上门宣传告知等形式，指导督促相关企业在12月底之前完成整改。

三是压实责任，协调联动。要细化责任清单，量化到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯通、环环相扣、层层负责、人人落实的责任链条。同时加强沟通协调，精准锁定目标对象，宣传好“转保”账的优势和好处，做到家喻户晓、人人皆知，确保完成今年的考核任务。

陈小锋指出，新区要严格按照区人社局的部署要求，全面落实“奋战四季度”推进大会会议精神，切实增强狠抓工作的危机感、紧迫感和责任感，确保人社领域高质量考核指标按期完成。

一是要提高政治站位，强化责任担当。新增就业参保完成率和城乡居民基本养老保险参保缴费率不仅是区政府考核各区镇高质量发展的一项重要内容，更是涉及民生大计，关系群众就业、养老等各项切身利益，新区要高度重视人社工作，及时召开推进会议，分解任务指标，强化责任落实。

二是要突出工作重点，紧盯短板弱项。一要全面细致调查。灵活运用“大数据+网格化”方式，精准掌握属地居民就业信息。二要加大企业走访频次。动态跟踪企业用工情况，拓宽招聘渠道协助企业用工招引；常态化数据比对，督促企业应保进保。三要加强宣传引导。要积极运用各类媒体、载体和基层平台，全面宣传城乡居民基本养老保险等惠民政策，让广大群众充分了解参保的实际意义，提高参保缴费主动性和积极性，形成良好社会舆论氛围。

三是要健全工作机制，持续跟踪问效。要紧扣人社考核细则，在把基础工作做扎实的同时，时刻关注指标完成进度，要加强和区人社局的沟通协调，了解指标动态，及时掌握各项工作综合情况；要紧盯各村任务和进展，采用点对点、面对面的方式下沉村居指导督查，实时掌握工作推进情况，发现问题及时协调解决。

区人社局居保中心主任李卫兵、社保处主任张海岳、就业处主任黄裕鹤分别围绕城乡居民养老保险参保缴费率、城乡居保转企保和新增就业参保三项考核指标进行了详细的业务辅导。