日前，一名干部被批评教育，只因上班迟到几分钟；另一位同志在分局集中学习时被指出其制作的某一文书材料中存在几个错别字。“迟到几分钟、出几个错别字”表面上看是小问题，其实是工作作风不严谨的表现。对此，余东分局领导班子在8月份工作例会上指出，要从小事抓起，从见惯不惊的事情抓起，抓好干部职工工作作风养成。要以分局“工作创新、服务创优、业绩创先”为目标，结合当前开展的“食品安全及灶管阀交叉专项检查”等重点工作，以“四比四看”为举措，不断强化干部职工作风建设，确保当前重点工作平稳、保质、保量、按时完成。

一是比作风看工作效率

在严格执行首问责任制、限时办结制等多项服务制度的同时，积极通过分局全体人员相互之间比办事进度、工作效率、服务成果，在具体为群众和市场主体提供优质高效的服务来体现工作作风。

二是比学习看工作能力

认真开展岗位练兵和业务技能培训，以培养多面手、业务标兵为目标，采取每周集中学习、个人业余自学、业务探讨、工作交流等形式，比学习实效、比业务水准提高、比问题处置本领，着力提高分局全体人员工作能力。

三是比实干看工作业绩

把思想作风建设和“工作创新、服务创优、业绩创先”目标贯穿于当前最紧迫、最严格、最具挑战和最显干部职工应变能力、化解风险能力和综合素质的各项硬性工作指标之中，积极开展比完成时限进度、比完成安全性、平稳性、比完成质量数额，形成人人想任务、个个思措施、大家谋对策，全分局干成事的良好氛围。

四是比形象看群众反响

把一切工作效果以群众和市场主体满意不满意、答应不答应为标准，在全分局干部职工开展比执行纪律制度是否到位、比衙门作风是否根除、努力帮助市场主体解决生产经营遇到的实际困难，多为群众和市场主体办实事办好事，积极发挥市监促进地方经济和市场主体发展壮大的助推器、导航仪作用。切实树立起基层市监良好的服务形象。

不小看“迟到几分钟”“不轻视几个错别字”让干部职工摒弃了“小事无所谓”的观念，通过有效开展“四比四看”活动，强化干部队伍思想作风建设，努力弘扬余东市监“比、学、赶、帮、超”的团结奋进精神，为继续保持先进分局荣誉奠定坚实基础。