12月6日，海门港新区召开“薪火传承青蓝共进”结对仪式和“银耀港城 赓续前行”机关干部荣誉退休仪式。新区党工委副书记、管委会主任陈小锋主持会议，新区党工委书记黄卫国出席会议并讲话。

在“薪火传承 青蓝共进”结对仪式上，黄卫国、陈小锋为结对师徒代表颁发结对证书，黄卫国就开展好“薪火传承 青蓝共进”系列活动提出四点要求，要认清发展形势。当前海门港新区正处在经济社会高质量发展的提速期，面对机遇与挑战并存的发展局面，只有锻造一支作风过硬、锐意创新的“热血尖兵”力量，才能为新区各项事业迈上新台阶提供坚强保障。全体机关干部要以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，在项目攻坚、乡村振兴、社会治理、党建引领、作风建设等各项事业中贡献力量。要强化政治导向。政治导师要带头靠前学，学深悟透党的十九届六中全会精神、省第十四次党代会精神，发挥带头示范作用，激励年轻干部保持谦虚谨慎、不骄不躁的政治态度，主动去挑最重的担子、接最烫手的山芋、啃最硬的骨头，永葆想干事、能干事的政治自觉。要细化培育思路。青蓝结对师徒要根据“青蓝共进”任务书，结合实施“五大新工程”要求和工作实际，明确培育年轻干部的“时间表”和“路线图”。业务导师要注重对年轻干部工作实践能力的培养，做到手把手传教、面对面帮教、心贴心指教、肩并肩示教，激励年轻干部在干中学、学中干。年轻干部要做到勤学习、勤请教、勤实践、勤思考，明确岗位职责，跳出事务主义，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，真正上心用心开展工作。要务实工作举措。当前，新区正值全面冲刺四季度的关键时刻，青蓝结对师徒要把推进高质量综合考核作为检验结对成果的重要途径，对考核中的重点难点问题进行分析，找准解决举措，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，增强干事创业的精气神。要坚持问题导向、目标导向、绩效导向，积极对标找差，及时查漏补缺，在各项工作中出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名、不务虚功。

随后，在“银耀港城 赓续前行”机关干部荣誉退休仪式上，黄卫国、陈小锋向荣退干部颁发纪念章并送上纪念品，黄卫国代表新区党工委向荣退干部的辛勤付出致以衷心的感谢。

他指出，一直以来，荣退干部兢兢业业、勤恳付出，把青春和热血挥洒在新区这片热土上，在推动新区各项事业迈上新台阶的征程上留下奋斗的足迹，书写坚持不懈的华章，为年轻机关干部树立履职尽责、务实严谨的工作榜样。

他祝愿，荣退干部老有所安，老有所乐，老有所为，身体康健、阖家欢乐。同时，新区将持续做好荣退干部的党建工作，搭建平台，拓展渠道，助力荣退干部继续为新区经济社会高质量发展发挥余热。

他强调，全体机关干部要以荣退干部为榜样，悉心听取、认真研究荣退干部总结的工作经验，埋头苦干、勇毅前行，知重负重、攻坚克难，以赶考的清醒和坚定汇聚起“再创火红年代”的强劲力量。

仪式上，荣退干部表示将始终保持“离岗不离心，退休不褪色”的精神面貌，永葆政治本色，传承红色基因，为新区的发展保驾护航，并寄语年轻机关干部要争当热血尖兵，在急事难事中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。