按照海门区委考核办统一安排，1月13日下午，四甲镇召开2022年度区管领导班子和领导干部考核述职会。镇党委书记黄红杰主持会议，作镇领导班子报告和个人述职报告、干部选拔任用工作报告。镇党委副书记、镇长候选人丁浩作个人述职报告。区委组织部联络员、公务员管理科科长张玉到场指导。镇全体领导班子成员、村居党总支书记、中层干部、部分“两代表一委员”参加会议。

黄红杰围绕学思践悟、党建引领、经济发展、廉政教育等4个方面，作班子述职报告。他说，2022年，四甲镇认真贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求和区委区政府决策部署，锚定年初确立的各项目标任务不动摇，以重大项目攻坚突破为牵引，以稳定市场主体为支撑，以维护安全稳定环境为保障，以激发党员干部精气神为动力，全镇经济社会发展呈现出稳中有进，逆势上扬，后劲强劲的良好态势。

个人述职报告中，黄红杰说，一年来，本人以学习党的二十大精神为引领，注重学思践悟，在政治上坚定坚决、在思想上同心同向、在行动上对标对表，切实把全镇上下的思想和行动统一到党的二十大精神上来；以政治站位为立足点，注重思想引领，坚持加强社会主义意识形态建设，守住意识形态领域良好态势；以抓好党建为关键点，注重堡垒加固，坚持抓实强基提质、突出思路创新、聚焦品牌塑造，不断推动基层党建全面过硬；以高质量发展为着力点，注重稳中求进，坚持统揽工作全局，积极谋划发展，构筑经济发展“蓄能池”；以反腐倡廉建设为突破点，注重激浊扬清，坚持把纪律和规矩挺在前面，跟进中心工作、重点工作；以民生福祉为落脚点，注重使命担当，坚持把保障和改善民生放在至关重要的位置，交出厚重而温暖的民生答卷。

在干部选拔任用工作报告中，黄红杰表示，四甲镇以选优育强为目标、以公正公平公开为原则，招录优秀人才、配优村级班子、选强中层干部；以“严把四关”为抓手，规范好选用程序；以“三项机制”为导向，激发好创业激情；以“素质提升”为平台，培养好干部能力，有效地提高了干部队伍的质量，切实地增强了镇村两支队伍的战斗力。

丁浩作个人述职报告。他说，2022年以来，坚持锤炼党性修养，坚定政治立场，认真学习领会党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义；强化责任担当，合力克难攻坚，致力产业提质、乡村振兴、有效投资、城镇更新、绿色发展、精准施策，人民幸福指数不断攀升；加强自身建设，永葆廉洁本色，遵守廉洁从政规定、认真履行一岗双责、锻造优良工作作风。

其他领导班子成员作书面述职。

会上，与会人员对四甲镇2022年度选人用人工作和新提拔干部进行了民主评议。