2月23日上午，海门区老干部局副局长张达华一行到正余镇，对老干部工作进行调研。老干部局组织指导科科长薛松，正余镇党委委员、组织委员陆泽华等陪同调研。

张达华一行首先来到正余老干部支部和王浩老干部支部，实地查看老干部支部活动室，深入了解老干部学习、活动开展情况。张达华指出，站在新起点、新征程要以政治建设为引领，以提升组织力为核心，以弘扬正能量为取向，准确把握新定位、积极探索新载体、不断完善新机制，以翻篇归零的心态，群起创争的姿态，奋发图强的状态，用心用情用力推动老干部工作迈上新台阶。

接着，调研组到昌盛村、三合村调研“宅上党小组”运转情况。2021年以来，正余镇在村民闲置房间、院落、长廊等“小微空间”，设立“宅上党小组”“党建小场心”，广邀离退休老干部在党小组内任职，共同参与“微堡垒”建设，以理论授课、分享心得、集体讨论等多样形式开展学习活动，以带头宣传、先行示范的姿态开展志愿活动，让群众切实感受到“银耀余晖”的先锋力量。

随后，调研组参观机器人产业链党群服务中心。中心分为“红智造”链式党建展示区以及功能配套服务区，涵盖“初心·如炬”“毓秀·行廊”等6个功能空间，是机器人产业链上企业的“一站式”服务窗口，是聚拢各方资源推动产业链发展的“红色枢纽”，是离退休老干部们先行示范的缩影，更是老干部们发挥余热的良好平台。

张达华对正余镇老干部工作给予充分肯定，他提出：要建强组织，优化品牌，让老干部老有所乐。融入小镇党建全局，对照离退休干部党组织建设“六有一提升”标准，配强书记人选，配齐委员人数，积极参与中心工作，坚持优化组织，形成“夕正红 余晖映通东”的品牌效应，扩大覆盖，推进离退休干部基层党组织建设全面进步全面过硬，让老干部们乐在其中，乐此不疲。要突出引领，丰富精神，让老干部老有所依。一切从老干部服务需求出发，落实好老干部各项生活待遇，用心用情为老干部安享晚年创造更好的条件，广泛开展春节慰问、“金秋”重阳节座谈会等活动，切实增强老干部幸福感，不断推进老干部服务管理精准化。要搭建平台，发挥优势，让老干部老有所为。突出“以老干部接受教育”和“让老干部教育他人”为目的，发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，开展联学联讲，联研联建，真正让老干部在推进基层社会治理中发挥“银晖先锋”的正能量作用。