近日，海晟集团召开全系统“能力作风建设提升年”活动推进大会，并以中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动为载体，组织党员、职工深入学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，贯彻中央及省市区委关于加强能力作风建设的部署，进一步凝聚思想共识，推动“能力作风建设提升年”活动往深里走、往实处落。

海晟集团坚持以问题为导向，深入分析工作中的不足之处，不断提升工作能力、改进工作作风、提高工作效能。集团及各下属公司结合主营业务，全体干部职工通过联系自身职责和工作实际进行个人自查、同志谈心帮查、向服务对象调查等多种途径，聚焦15个方面的突出能力作风问题进行深入查摆，共查摆出组织层面问题44个、个人层面问题620个。针对问题制定整改措施，明确整改时限，建立整改台账，以切实有力的措施和“严与实”的标准推动能力作风提升，促进各项重点工作落实。在提升员工能力素质、规范经营管理、防范化解风险、转变工作作风等方面，集团公司收到各类意见建议160余条。党委班子成员也陆续到分管子公司开展专题调研，切实摸清找准问题症结，细化完善整改措施。

结合业务板块，海晟集团将“能力作风建设提升年”活动与谋划全年重点工作结合起来，将查摆出的问题列为重点，目前已开展专项督查2次，对发现的8个问题做到即知即改，并结合工程审计、安全巡查、财务检查、系统督查等，不断加强防范工作中的风险点，及时改进工作中的不足之处和不实作风，做到工作作风严谨务实，工作质量精益求精，为迈向高质量发展的现代化国企目标提供坚强保证。