当前，疫情防控形势积极向好，劳动者返岗复工、寻求就业机会的需求增加。9月10日起，区人力资源市场有序恢复举办线下招聘会，时间为每周五上午8点半至11点。

9月10日9点，记者在线下招聘会现场看到，在做好疫情防控的前提下，区人力资源市场内已有不少求职者与企业进行面对面交流。本场招聘会共有建筑工程、医药化工、商业服务、通信电子、机械制造等多个领域的102家用人单位进场，提供了458个类别的招聘岗位，具体招聘人数超过3200人。

相比线上招聘，线下招聘虽然成本相对高一些，但面对面的沟通更直接、更深入，录用成功率也会提高。来自南京某大学电气工程系的小姜，明年才毕业，但在得知线下招聘会重新开放的消息后，她第一时间来到现场，为的就是与其他求职者和招聘企业多交流，提前了解就业市场行情。“主要是想提前了解一下这边的情况，为自己未来就业打基础。”郑州某大学毕业生小王在现场和一家招聘企业的负责人进行了近20分钟的交流后，达成了初步就业意向。

采访中，记者发现今年的应聘者，普遍对岗位和薪资抱有非常务实的期待。吴女士已经从学校毕业两年了，毕业后一直在上海从事人事管理工作，她期待月薪4500元。“因为上海的薪资普遍高于海门，回来了收入打点折我能接受。”吴女士说。即将毕业的吴先生，学的是机械专业，此次趁着线下招聘的恢复，来找一份与自己专业相关的工作。“工作环境好一点就行了，我是抱着学习的心态来的，通过实习来提高自己的能力，这样才能坦然应对未来。”吴先生告诉记者。

为了充分保障引才服务，除了举办线下招聘会，我区还将依托就业云平台，推出网络招聘会，实现线上线下双互动。“在举办网络招聘会时，我们对有用人需求的企业单位，每天会在海门就业直通车公众号发布岗位信息，同时推出一些知名企业的招工简章，以此扩大就业信息的知晓面，更好地搭建起企业和人才间的‘连心桥’。”区劳动就业管理处主任黄裕鹤告诉记者。