提到干部搞调查研究，你的第一印象是什么？高深莫测、不明觉厉？长久以来，干部调研始终是打通政策落地“最后一公里”、破解高质量发展瓶颈的关键抓手。近来，这份“察实情、解难题”的工作实效，在海门有了更鲜活的呈现。

“打造‘长三角人形机器人产业新高地’，‘十五五’期间引进培育若干整机制造企业与核心零部件头部企业”“瞄准电竞、动漫等新兴赛道精准招商，建设文旅融合示范区”“推动三级综治中心从‘硬件达标’向‘软件升级’、从‘形式规范’向‘实战实效’跨越”……12月2日，在全区干部秋季学期培训班结业典礼暨“聚力攻坚·我为发展破题”调研成果交流汇报现场，6个课题组聚焦产业升级、社会治理、乡村振兴等关键领域，亮出一系列含金量十足的“破题良方”，将干部培训成效转化为推动高质量发展的澎湃动能。

党员干部是高质量发展的“领头雁”，干部教育培训则是提升履职能力的“加油站”。今年以来，我区在主体班干部培训中创新开展“聚力攻坚·我为发展破题”活动，600余名干部走出课堂、沉到一线，深入园区企业、项目现场、村居社区，用脚步丈量民情、用理论破解难题，最终形成124篇有分量、有见地、有温度的调研成果。这场“精准选题—一线解题—实效答题”的闭环实践，让干部在攻坚前线淬炼真本领、干出实业绩，为海门“十五五”发展凝聚起坚实的智慧与力量。

锚定中心大局

把准发展脉搏

12月7日，海门经开区5个服务业项目签约，赋能謇公湖片区发展。謇公湖片区是海门城市功能片区建设重点。年初，海门经开区学员在深入调研基础上，将产城人融合发展作为謇公湖片区建设发展的攻关课题，以招商引资为抓手，推动謇公湖片区现代服务业快速发展。今年以来，謇公湖片区聚焦“科创+文创”，已成功招引签约落地16个服务业项目，电竞中心、謇公湖影视基地、足球俱乐部新基地、陆地游轮等一批重点项目建成运营，首发经济、数字经济、赛事经济、演出经济等促进产城人融合发展，一个海门城市副中心正快速崛起。

“培训跟着中心走，课程围着需求转。”我区将干部教育培训与区委中心工作深度结合，紧扣“十二项专项行动”“四项重点工作”，围绕“十五五”发展规划方向，聚焦高质量发展堵点、卡点以及民生领域难点、痛点，面向区镇、部门、企业广泛征集产业发展、乡村振兴、营商环境等领域的课题271个。

为确保选题精准、破题有力，春秋两季学期主体班均配备攻坚课题指导员，全程带领学员完成“领题—破题—答题”全流程。从机器人产业布局到传统市场升级，从招商引资项目建设到科技创新增动能，从矛盾纠纷化解到文化消费赋能……一个个课题既紧贴海门发展实际，又直指行业发展关键，为后续调研筑牢“靶向标”。

沉底摸实情

攻坚解难题

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”带着课题，学员们化身“调研员”“服务员”，深入企业车间看生产、走进项目现场督进度、扎根村居一线听民声，精准把脉要素保障、技术转化、服务供给等发展堵点。活动期间，学员们累计收集企业诉求136条，协调解决问题107个，真正以“脚力”换“智力”，用“实干”破“难题”。

行政审批“全链通”平台上线后，部分企业反映“不会用”“用不好”。针对这一问题，学员联合区数据局、财政局等单位开展专项调研，创新打造“15分钟企业登记服务圈”，构建“区镇前台填报、数据局后台审批、区镇窗口出件”服务模式。“有了帮办代办窗口，再也不用坐船去城区领营业执照了！”海永镇一餐饮企业负责人的感慨，道出了一线服务的温度。

聚焦“传统产业焕新与新质生产力培育”，学员联合区科技局征集企业技术需求57个，深化产学研协同创新。通过组织参与2025江苏省产学研合作对接大会等活动，截至目前，全区新增产学研合作项目157个，为企业创新发展架起“连心桥”。

推动成果快转化

赋能高质量发展

调研价值在于转化，破题关键在于实效。我区坚持“调研—成果—转化”无缝衔接，推动124份调研成果快速转化为区域发展“施工图”与“金钥匙”。

区发改委课题组围绕“发挥工业机器人优势 抢抓具身智能机遇”，走访39家产业链企业，提出“攻坚重大项目招引”“构建高能级平台”“强化政策保障”“深化场景应用”等建议，为“十五五”产业规划提供精准决策参考；区农业农村局课题组聚焦“农业项目招引与三产融合”，推动构建“招引+培育+融合”全链条体系，助力29个千万元以上农业项目落地，农产品加工转化率达78%，线上销售额达8.2亿元，同比增长23%，实现农业增效、农民增收、乡村增彩。

在社会治理领域，区综治中心学员针对矛盾纠纷化解难题，推动建成区、镇、村三级“一站式”矛盾纠纷多元化解平台，295个村（社区）综治中心实现实体化运行，403名专职调解员、1503名兼职调解员下沉一线，95%的矛盾在基层得到化解；区委宣传部学员创新“一业一策+招商”模式，举办数字文化产业专题招商、游戏产业恳谈会等活动，13个项目入选市级文化产业重点项目，并搭建“吃住行游娱购”线上全场景平台，构建起文商旅体融合消费新矩阵。

从课堂理论到一线实践，从调研思考到破题实效，我区通过“以训促干、学用转化”的闭环模式，打通教育培训与发展实践“最后一公里”。区委组织部相关负责人表示，我区将持续深化干部教育培训机制，让调研成果更接地气、转化成效更显力度，以教育培训“软实力”筑牢高质量发展“硬支撑”，为“十五五”发展擘画更加绚丽蓝图。