11月5日，海门叠石桥人力资源服务产业园召开了11月重点工作推进会，系统回顾并深度剖析了10月的运营成效，以精准务实的理念全面部署了11月的攻坚任务。三星镇副镇长王磊主持会议并讲话，海门区人社局人才服务中心主任蒋敏杰作详细部署，相关部门工作人员及产业园运营管理团队参加会议。

王磊强调，临近岁末，是全年工作冲刺与成果巩固的关键时期，必须把握三星镇的区位和产业双重发展机遇，以十足干劲和坚定决心，全力冲刺大项目，不仅要彰显年度工作卓越成效，更要为明年进规纳统工作打下坚实基础。他指出，对于欠薪收集排查、基础设施建设、阵地布置等年前重点工作，必须排好时间表，严格对照进度，确保按时保质保量完成；对于技能培训工作，要构建培训－考证－就业的全链条服务体系，增强学员参训信心，积极服务就业民生大局；对于招聘会组织工作，要打破场地局限，积极拓展空间，确保活动有序进行；对于校企联动工作，要做好服务配合，促进教育与实践的深度融合。此外，必须提前谋划2026年工作，明确方向，制定切实可行的招商目标与园区发展蓝图，深度参与并助力高质量考核达标。

王磊指出，面对当前工作挑战，结合当前工作特点，运营团队需从三方面加强自我要求：一要增强学习自主性，既要强化园区设施设备的硬实力，也要提升运营团队的软实力，深入学习并灵活运用人力资源产业相关政策，以广度和深度兼具的业务水平展现专业性；二要提升全面思考性，工作思路需清晰明确，2026年度工作谋划要有亮点、有实质内容、补齐短板，明确方向与目标，算好“总账”并细化至月度任务；三要强化目标导向性，以目标必成的坚定意志推进每项工作，确保时效，加强闭环管理，全面落实目标责任。

蒋敏杰表示，下一阶段产业园需在三大领域实现重点突破：一是聚焦品牌建设，全力冲刺市级产业园创建，树立行业标杆；二是围绕百日攻坚，在最后两个月内精准发力，招引大项目，形成新的增长点；三是谋划进规纳统，优化服务流程，积极拓展业务资源线索，以业务赋能助力企业持续健康发展，确保企业留得住、发展好，为实现2026年开门红奠定坚实基础。

全年工作已步入冲刺攻坚的“关键窗口期”，更是全年目标收尾、成果巩固的“决胜阶段”。产业园将锚定年度目标不动摇，紧盯重点任务不松劲，以真抓实干的作风，推动各项工作圆满收官，取得实效，为区域经济社会发展贡献力量。