为培养锻造高素质专业化公务员队伍，搭建新录用公务员角色转变、加快成长的良好平台。8月5日上午，余东镇召开2025年度新录用行政事业人员见面会。镇党委书记陈小锋参加会议并讲话，部分班子成员、中层干部以及新入职人员参加会议。

会上，5名新入职人员分别围绕个人基本情况、学习经历、工作经历等方面逐一进行了自我介绍。大家纷纷表示，将尽快适应新环境，不断提升综合素质，努力成长成才，为余东镇高质量发展贡献力量。

陈小锋对新入职人员表示诚挚欢迎，他结合自身多年工作经历对新录用人员提出四点要求与希望：一是尽快转变角色，融入全新工作岗位。新录用人员要主动熟悉单位内部组织架构、部门职能，积极参与集体活动，在团结协作中增进了解、建立信任。要珍惜导师“传帮带”的宝贵机会，在经验传承中少走弯路。要重视提升群众工作能力，主动深入村居、企业走访，在方言俚语中理解民意，熟悉村情镇貌。二是坚定理想信念，厚植为民宗旨情怀。乡镇工作千头万绪，但最终落脚点是为人民服务。要坚持群众利益无小事，时刻牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”，把群众的安危冷暖放在心上，把群众的急难愁盼担在肩上，以“马上就办、办就办好”的作风回应关切，在解决实际问题中践行初心、赢得信任。三是加强业务学习，争当干事创业尖兵。工作中要主动向经验丰富的领导和经验丰富的同事请教，学习他们处理复杂矛盾的方法、与群众打交道的艺术、推动具体工作的经验。要积极投身乡村振兴、项目建设、基层治理等急难险重的工作一线。要做起而行之的实干派，将理论所学应用于实践，在直面问题、攻坚克难中增长才干、体现价值。四是树牢廉洁意识，坚决守牢红线底线。年轻干部要健康成长，必须扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，认真学习党章党规党纪和国家法律法规，知敬畏、存戒惧、守底线。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

组织委员吴炎丹宣读了新入职人员分配方案以及“青蓝结对”导师名单。