为深入贯彻落实省级高新区建设要求，进一步加强海门高新区年轻干部队伍建设，激发90后干部干事创业、奋勇争先的激情与活力，6月19日下午，海门高新区组织召开90后年轻干部座谈会。来自各部门条线的年轻干部齐聚一堂，畅谈工作感悟，共话发展良策。新区党工委书记、镇党委书记朱健华主持会议并讲话。

座谈会上，年轻干部结合岗位实践踊跃发言。从产业升级到民生服务，从创新突破到作风建设，从营商环境优化到基层治理效能提升，年轻干部们的发言既有对工作的深度思考，也有对海门高新区发展的前瞻性建议，展现出“与海门高新区共奋进”的使命担当。

在认真听取大家的发言后，朱健华对年轻干部在推动海门高新区经济社会发展中付出的辛勤努力和取得的积极成效给予了充分肯定，勉励年轻干部要珍惜时代机遇和干事平台，并提出要求，践行爱岗敬业，增强集体荣誉意识。90后干部是高新区发展的中流砥柱，要主动担当，只有真正热爱自己的岗位、单位，才能保持持久的干劲和创造力。与此同时，要始终牢记个人与集体的关系，把个人成长融入团队发展，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，维护集体荣誉、珍惜集体成果。要以饱满的热情投入工作，在实干中彰显青春担当，用实际行动为团队增光添彩。精研专业领域，锤炼过硬工作本领。年轻干部要秉持“干一行、精一行”的专业精神，在各自领域深耕细作、追求卓越。既要加强理论学习，夯实政策功底，也要在实践中练就“看家本领”，做到政策吃得透、业务拿得准、难题解得开。要主动对标先进，向书本学、向群众学、向实践学，努力成为本岗位的“行家里手”。只有练就真本事，才能在关键时刻扛得起重担、打得赢硬仗。强化团队协作，凝聚事业发展合力。团结协作是年轻干部成长的必修课。要树牢大局意识，学会在团队中找准定位、发挥优势，既各司其职又相互补位。面对急难险重任务，要主动沟通、密切配合，以“众人拾柴火焰高”的智慧破解难题。业务骨干要当好“传帮带”的榜样，年轻同志更要虚心学习、甘于奉献，在团结协作中实现个人与团队的共同进步。

此次座谈会为年轻干部搭建了思想交流、经验分享的平台，更传递了对青年人才的殷切期望。参会干部纷纷表示，将以此次座谈会为新起点，进一步坚定理想信念、强化担当作为，用“青言青语”讲好海门高新区故事，以“青智青为”赋能高质量发展，在海门高新区这片热土上挥洒青春汗水、贡献青春力量。