海门人力资源市场注重服务效能提升，通过定期举办专场招聘会、行业人才对接会等活动，满足不同群体的就业需求。建立就业信息数据库，实时更新岗位信息，确保信息的及时性和准确性；举办春季人力资源招聘周、夏季高校毕业生专场等活动；每年与区镇、街道开展“人才招聘早市”活动，促进各类返乡人员就近就地就业；与海门农商银行合作，充分发挥资源共享优势互补作用，通过第三方人力资源机构在悦来、麒麟、正余三个农商银行网点开展定期招聘会试点工作，形成良好的联动机制；与海门区残联合作，通过专场招聘会等平台，每年有100多位残疾人找到满意工作，实现就业梦想。他们还与区妇联、区团委、区退役军人事务局等单位联合举办专场招聘会等，与高校、企业开展校企对接活动，促进院校毕业生就业。

海门区人力资源市场的创新实践为招聘单位和求职者搭建了便捷高效的沟通桥梁，为促进就业、服务民生作出了积极贡献。据统计，2024年有7538人通过区人力资源平台实现就业。