人力资源市场作为连接就业供需双方的重要平台，在促进就业、优化人力资源配置方面发挥着不可替代的作用。海门人力资源市场创新服务模式，通过线上线下多渠道服务平台，为招聘单位和求职者提供全方位、立体化的就业服务，取得了显著成效，受到社会各界广泛好评。
创新服务模式，打造就业服务新生态。海门人力资源市场突破传统服务模式，构建“线下招聘会+线上直播+网络平台+新媒体矩阵”的全方位服务体系。每周一次的线下招聘会为供需双方提供面对面交流机会；现场直播打破时空限制，让更多求职者实时了解招聘信息；人力资源招聘网实现信息精准推送，招聘信息专栏墙直观展示岗位需求，微信公众号和抖音平台通过年轻人喜闻乐见的方式传播就业资讯。这种立体化服务模式有效提升了就业服务的覆盖面和精准度。每次线下招聘会，现场都有人流量显示，每场工作人员都对招聘单位进行招聘情况登记。
优化服务体验，提升供需双方满意度。海门人力资源市场始终坚持以用户需求为导向，不断优化服务体验。为招聘单位提供从信息发布到人才推荐的“一站式”服务；为求职者提供从职业指导到岗位匹配的全流程服务；通过大数据分析，实现人岗精准匹配，提高招聘成功率；设立咨询服务台，配备专业就业指导师，为求职者提供个性化职业规划建议，帮助他们找到适合的发展方向。
