2024年以来，海奕集团大力实施青年党员“淬火锻钢”行动，将集团青年党员纳入“青年党支部”进行培养管理，多措并举为青年党员搭好舞台，助力青年党员成长成才，为国企高质量发展贡献青春力量。

优化管理思路，让青年党员在红色力量中永葆激情。成立海奕集团青年党支部，目前有35周岁以下青年党员9名。聚焦青年关注热点，依托“三会一课”“民主生活会”“主题党日”，创新落实各项党组织教育活动。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年党员理论学习必学内容，加强理想信念教育、革命传统教育、爱国主义教育和党纪学习教育，通过开展“青年党员说”“奕堂课”等学习活动，保证青年党员学习“不掉线”，思想“不滑坡”，不断强化党性修养。组织集团青年职工读书月活动、金点子征集活动、青年职工演讲等活动，以青春之名践行“强国复兴有我”的慷慨宣言，立足国企深化改革实际，为集团可持续发展建言献策。

搭建多元舞台，让青年党员在比学赶超中赋能增技。根据青年党员群体需求，围绕集团生产经营板块特点，每一位青年党员明确一项年度攻坚项目，并且为每一位青年党员配备成长导师和政治导师，实行“青蓝结对”，搭建成长阶梯。每月开展攻坚项目进展汇报会，各青年党员交流汇报攻坚过程中遇到的难点问题，通过开展“头脑风暴”，出谋划策、互促共进，营造了良好的比学赶超氛围。拓宽学习路径、补足能力短板，先后开展了公文写作培训班、工程实操现场教学、摄影技巧培训等活动，切实推动青年党员快速成才。2024年以来，旅游公司1名青年员工荣获“江苏省技术能手”称号，审计部连续两年申报的论文荣获省内部审计协会审计理论研讨成果二等奖，集团多名青年员工在国资系统“青年职工思想交流会”“国资监管知识竞赛”等系列活动中获奖，1名青年党员成功竞聘子公司中层岗位。

创新活动模式，让青年党员在为民服务中添光增彩。围绕“提升服务效能，展现国企形象”，将青年党员队伍建设与基层党组织建设紧密结合，在港口、商管、水务等公司板块，在项目管理、财务融资等业务岗位设立“青年党员先锋岗”5个，引导青年党员立足本职、争当“岗位先锋”。组织青年党员到污水、供水等民生保障一线参观学习和体验。组织青年党员参与到海门港新区小区车库电动自行车专项整治志愿活动中，规范电动自行车停放，张贴安全充电提醒告知书，身体力行，保障人民群众的生命财产安全。