“邀请本地企业家、创新创业团队授课，让我们更加全面地了解辖区内的企业，提升了我们服务企业的能力，政府与企业之间的了解更密切了。”9月23日，临江新区青年干部黄舜尧告诉记者。

今年以来，临江新区以“湾区奔涌”干部培育工程为载体，全力打造“知临学堂”年轻干部成长平台，充分结合临江新区发展需要和年轻干部成长需求，优化培训方式，着力构建年轻干部“全生长周期”培养体系。

凝心铸魂，学深悟透强本领

坚持以“务实、有效”为导向，依托“书记党课”“名师授课”等载体，围绕“新质生产力”“项目招引”“科技创新”等重点领域，聚力打造前沿理论培训会、政策解读交流会、典型案例剖析会。截至目前，共开展理论辅导10余次、政治理论培训3场。

举办“懂经济、懂产业、懂企业”干部大讲堂，邀请本地企业家、中层业务骨干讲解交流，通过现场教学、研讨教学等方式，全面提升年轻干部理论、专业“软实力”，强化服务发展“硬支撑”。开展新入职人员见面会，由党委书记、纪委书记讲好任前第一课，帮助年轻干部履新起好步。

以赛促训，融会贯通展风采

临江新区积极为年轻干部搭建赛季竞标的舞台，以赛带训，赛训融合，不定期举办演讲大赛、能力作风大讨论、临听时代音微宣讲等活动，展风采、比实绩、拼才能。在“知临有约”《我在小城的蜕变》访谈节目中，“知临学堂”服务项目学习班学员围绕“成长”“机遇”“挑战”等关键词，畅谈成长路上的磨砺与沉淀。“服务发展、服务企业、服务项目、服务群众”四大学习班学员通过“现场访谈”“微型辩论赛”等形式，依次登台畅谈对工作的感悟和理解，充分展现了临江新区年轻干部的精气神。

实战演练，真信笃行担使命

坚持将岗位一线作为培养和锻炼年轻干部的主阵地。临江新区以岗位历练和急难险重任务考验相结合，坚持在农村一线、项目一线、维稳一线等锻炼干部。

同时，组织年轻干部加入“红色先锋情系万家”党员志愿服务队，投身“村庄清洁日”“营商环境提升”等中心工作，开展志愿服务190余人次。充分发挥“四下基层”优良传统，将调查研究作为了解问题、解决问题的重要内容。推进年轻干部在走村入户进企业中深入思考，查摆难题，确立微课题项目14份。