7月4日，由区市监局主办，区人社局、团区委、区妇联和区总工会联合协办的南通市海门区第二届企业首席质量官职业技能竞赛在区市监局举行。

本次竞赛，全区共有48名企业首席质量官踊跃报名，经过初赛笔试，共有15名选手脱颖而出，晋级第二阶段的决赛。决赛上，15名参赛选手结合企业实际，围绕质量品牌战略，通过演讲展示、情境模拟答辩，充分展示我区优秀企业形象和首席质量官风采。最终，江苏京海禽业集团首席质量官郑晔获得一等奖。郑晔表示，在备赛的过程中，进一步增强了对国家质量发展政策、质量法律制度、企业质量战略管理等方面知识的掌握，“通过此次竞赛进一步提升了我在企业质量管理方面的素质能力，在今后的工作中，理论和实践相结合，不断增强公司的核心竞争力和质量管理。”

本次比赛是贯彻落实《质量强国建设纲要》关于“健全企业首席质量官制度，重视质量经理、质量工程师、质量技术能手队伍建设”决策部署的重要举措，也是加快推进质量强区建设的有力抓手，旨在进一步激发全区各级各类企业质量工作者的职业荣誉感、工作积极性和事业创造力，引导企业首席质量官发挥质量“第一人”职责，坚守质量安全底线，落实质量主体责任，加强全面质量管理，增强企业质量和品牌能力。区市监局党组书记严雪松表示，“通过以赛促学、以赛促练、以赛促干，激发广大质量人才的创新活力和竞争动力，营造‘人人重视质量、人人创造质量、人人享受质量’的浓厚氛围。”

经济发展，关键在质量；质量进步，首要在人才。我区将全面推行首席质量官制度作为开展质量提升行动、建设质量强区的关键一招，截至目前，我区已经累计培育1000余名企业首席质量官，为我区高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。

下一步，我区将深入推进首席质量官制度建设，多措并举搭建企业质量工作者沟通交流、培训提升的平台，通过强化竞赛成果推广应用，开展优秀首席质量官评选，交流分享先进质量文化和质量管理模式等途径，引导更多的企业首席质量官学习技能、拓宽视野、增长才干，着力推动质量人才培养与创新发展同频共振、同向发力，为全区高质量发展注入强劲质量动能。