“对自主培养入选的中国科学院院士、中国工程院院士，在享受国家项目资助的同时，区财政给予人才本人一次性300万元奖励和培养单位200万元项目资助；对自主培养入选的‘万人计划’‘长江学者’‘国家杰青’等顶尖人才，根据所获资助情况，区财政给予等额项目配套……”区委办、区政府办近日印发了《关于实施“东洲英才”培养计划的意见》，加快培养造就一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，为全区高质量对接沪苏、高质量优江拓海、高质量融入南通主城提供强有力的人才支撑。

此次出台的“东洲英才”培养计划，涵盖面广，针对我区“三个高质量”所匹配的各类人才，确立了14类人才培育重点专项，包括杰出人才培养专项、核心技术研发人才培养专项、技能人才培养专项、科技企业家培养专项、创客人才培养专项、商业模式创新人才培养专项、各类设计人才培养专项、金融人才培养专项、专业服务人才培养专项、教育人才培养专项、卫生健康人才培养专项、文创人才培养专项、乡村振兴人才培养专项、青年人才培养专项。

据介绍，每个专项都确立了需要培育的人才对象和相关的奖励政策，使人才培育更加系统、更加精准、更加有效。如杰出人才培养专项方面，聚焦我区“八大优势产业链”和教育、卫生等重点行业领域的发展需要，每两年分层次遴选3名左右具有成长为顶尖人才潜力的培养对象，优先推荐纳入国家和省级人才培养工程管理。核心技术研发人才培养专项方面，紧紧围绕提高核心技术自主创新能力，培养关键行业核心技术研发人才队伍，每两年遴选5名左右应用性研究和技术攻关的带头人进行重点培养，培养期内根据科技项目实施情况，区财政最高给予100万元科研经费用于项目研发，入选国家重点研发计划项目的，区财政给予所获资助50%的配套扶持，最高100万元。技能人才培养专项方面，实施“蓝领振兴”工程，支持重点骨干企业和重大项目开展新型学徒制培训，按技能等级，培养期内最高给予企业每人每年8000元的培训补贴。每两年选育10名“海门区首席技师”，每三年选育10名“海门工匠”。获评海门区、南通市、江苏省“首席技师”的，两年内给予1000元/月、1200元/月、1500元/月的人才津贴。实施科技企业家培养专项，每年遴选50名左右科技企业家及培养对象开展集中学习培训。以省科技企业家为重点，在培养期内，每年资助一批企业家参加国内外高端培训，对其培训费用给予50%的补贴，每人每年最高1万元。

载体是人才集聚的平台，我区将集成化打造人才培养六大特色载体，分别将提升各类“双创”载体的承载能级、前瞻布局重大科技创新平台、加快培育新型科研机构、强化高校和博士后培养平台建设、积极打造以才育才平台、深化长三角一体化人才培养合作。同时，结合六大载体建设制定了相应政策。如对新认定的国家和省级新型工业化特色产业基地，分别奖励100万元、50万元；对认定的国家级、省级中小企业公共服务平台，分别奖励80万元、50万元。对新认定的各类众创空间、星创天地、科技企业孵化器、科技企业加速器、科技创业孵化链条、科技产业园、软件园等科技创新载体，国家级奖励100万元、省级奖励50万元。对新认定的国家（重点）实验室奖励100万元；对新认定的省级重点实验室、科技公共服务平台，奖励50万元；对新认定的省级新型研发机构，奖励50万元。对新认定的省级院士工作站，奖励50万元；对新认定的南通市级院士工作站，奖励5万元。支持重点产业规上企业成立“首席技师工作室”，最高给予每年5万元的以师带徒培训补助等等。

同时，我区长效化构建人才培养优质生态，建立健全科学的人才评价机制，创新用人主体自评人才制度，优化金融支持创新创业的政策环境，强化人才法治保障，建设人才诚信体系，提高人才服务综合能力，确保“东洲英才”培养计划取得实效。