今年以来，为贯彻落实区委区政府关于根治欠薪工作部署，有力有序有效做好岁末年初保障农民工工资支付工作，区国资办高度重视欠薪工作治理，常态化指导各区属国企从源头防范欠薪隐患，持续巩固根治欠薪成果，发扬“钉钉子”精神把功夫下在平时，进一步助推国资国企高质量发展。

聚焦监管“盲点”，源头化解风险。强化组织统筹力度，压实企业主体责任，化被动“清欠”为主动“防欠”，加快构建根治欠薪长效管理机制，重点梳理今年以来欠薪线索涉及领域，及时化解欠薪隐患，做到问题“早发现、早整改、早处置”。引导各区属国企建立健全欠薪风险全链条防控体系并纳入国资监管年度考核计划，打通根治欠薪“最初一公里”到“最后一公里”，确保农民工劳有所得。

打通服务“渠道”，规范用工管理。紧盯“依法合规用工、按时足额支付”的目标，督促各区属国企根据《保障农民工工资支付条例》等规定，严格落实农民工工资四项制度。采取书面检查和实地督查相结合的方式，对在建项目人工费单列拨付、实名制管理、农民工工资专用账户设立、总包代发协议、工资保证金制度落实情况、劳资人员设立情况等内容进行核查和规范，要求企业出具自纠自查报告，确保根治欠薪工作全年“不断档、不脱节”，实现用工管理“标本兼治”。

深入项目“前线”，全面开展排查。指导区属国企对各类工程项目年前需支付农民工工资情况进行全面排查并做好跟踪，通过现场翻阅农民工工资相关台账资料，随机询问农民工工资发放情况等方式进行欠薪问题“过筛子”式督导办理，补齐短板漏洞，夯实欠薪“防火墙”。截至10月底，区国资办累计督查项目总数21个，核实银行流水和签字记录58份，询问农民工32人，全区7家国有企业严格落实保障农民工工资支付制度，做到欠薪“零发生”，为广大群众牢牢撑起“安薪伞”。