今年以来，区人社局积极落实就业优先政策，通过保障企业用工、强化技能培训、扶持重点群体就业等举措，预计一季度城镇新增就业2550人，失业人员再就业1326人。

一是省外区内两端发力。春节后，区人社局抢占先机，带领中天钢铁等13家重点企业前往陕西汉中、贵州罗甸等地开展劳务协作，开始新一轮“跨省招工引才”。同时开展“点对点”包车接送活动，实现“家门到车门、车门到厂门”无缝对接，全力保障外来人力资源来海就业，截至目前，共引进外来人力资源500余名。此外，依托人力资源市场，重点举办了“直播带岗”“创响江苏”春风行动专项活动、“残疾人专场招聘会”等线上线下招聘会78场，采集就业岗位7818个。

二是加强就业援助。健全精准认定、精准帮扶和精准退出的机制，统筹抓好就业困难人员认定工作，做好失业人员动态跟踪服务，及时提供有针对性的就业援助服务。截至3月底，共认定就业困难人员330名，新增就业困难人员再就业528人。加强就业困难人员托底帮扶，强化分类精准帮扶和实名制动态管理，深度拓展公益性岗位开发领域。今年以来共开发保洁、保安、快递分拣员等公益性岗位共56个。

三是加快培养数字人才。面对后疫情时代经济下行压力，区人社局锚定数字经济新赛道，将数字经济与实体经济深度融合，持续推进专业技术职称和职业资格制度改革，贯彻落实国家、省市关于基层专业技术人才队伍的政策措施，积极推动“海门数字经济强区”建设。截至目前，新增数字经济专业技术人才77人。