为深入贯彻落实区委、区政府关于“能力作风建设提升年”“营商环境提升年”相关要求，深刻检视当前城市管理工作推进中的短板弱项。3月17日，区城管召开弘扬“四敢”精神，深入推进“能力作风建设提升年”“营商环境提升年”工作推进会。区城管局全体班子成员、各部门负责人参加会议。

会上，局分管领导苏建红传达了全区弘扬“四敢”精神，持续推进“能力作风建设提升年”“营商环境提升年”大会工作指示，要求参会人员认真学习，深刻领会。

随后，局领导班子对照“四敢”要求，聚焦“不敢为、不愿为、不会为”等问题现象，检视城市管理领域存在的短板和不足，进行深入查摆剖析，形成问题查摆和整改清单。

局党组书记、局长张磊对各班子成员的查摆剖析进行了逐一点评，提出整改要求和时限，并就持续推进“能力作风建设提升年”“营商环境提升年”活动，运用“四敢”精神指导本年度城市管理工作，提出三点意见：

一是进一步提高“敢”的站位，在服务中心大局上更加主动作为。城管系统全体党员干部要自觉运用党的二十大精神指导城市管理工作，始终把工作成效作为检验能力作风的重要标尺，把持续推进“能力作风建设提升年”“营商环境提升年”活动与“‘城’心向党·‘行’在东洲”行动结合起来，与“城管进社区”活动结合起来，与全局重点工作结合起来，将作风建设成效转化为干事创业的强大动力，切实体现到各项工作提质增效上。

二是进一步对标“敢”的要求，在强化队伍建设上更加从严从实。要主动对标“干部敢为”工作要求，从严从实加强城管执法队伍管理，既要用好用活“三项机制”和“三个区分开来”为干部减负松绑，也要牢固树立“不尽责必问责”“不作为就让位”的鲜明导向，形成“个个勇挑大梁、勇扛重责，人人实干争先、多作贡献”的生动局面，为新时代城市管理工作高质量发展提供坚强保障。

三是进一步创新“敢”的举措，在打造特色亮点上更加注重实效。充分调动社区居民参与城市管理工作的积极性，切实践行“以人民为中心管理城市”的理念，积极探索构建“大城管”工作格局，升级提质智慧城管核心监管平台，不断优化便民服务，积极推进行政审批制度改革。加强柔性执法，落实免罚轻罚，综合运用行政指导的方式，把服务企业各项措施落实到位，坚决贯彻落实优化营商环境工作目标。

通讯员：高潇