近期，区人社局围绕“预防为主，先行调解”的工作理念，全面落实劳动保障法律法规宣传，深入推进企业劳动关系协商协调机制建设，指导基层建立劳动争议调解委员会，帮助企业把事实清楚、争议较小的矛盾纠纷就地、就近调解。江苏容汇通用锂业股份有限公司人事工作人员表示：“自从海门人社局指导我们建立了劳动争议协调委员会，在调解员们积极主动地沟通协调下，我们的用工管理在不断规范，矛盾化解职工满意率达98％以上，这不仅大大拉近了我们与职工之间的距离，也有助于我们企业的生产经营。”
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