7月16日，海门港经开区举行“青竞港城”年轻干部品牌发布会暨首期培训班开班仪式。新区党工委书记张剑波出席活动并讲话，新区党工委副书记、管委会主任姜鑫主持活动。

张剑波为学员作开班动员并讲授“开班第一课”，同时向大家提出了三点希望：一是希望大家筑牢信念根基，做政治过硬、志存高远的追光者。理想信念是成就事业的政治灵魂。要把坚定理想信念作为终身课题。深入学习党的创新理论，武装头脑、指导实践，做到学思用贯通、知信行统一。要把提高政治站位摆在首位。站稳政治立场，把准政治方向，自觉把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的行动自觉。要把树立和践行正确政绩观贯穿始终。坚持以正确政绩观引领推动高质量发展，正确处理好“大我”与“小我”的关系，根本利益、长远利益与个人抱负、个人利益的关系，用“人民至上”的信念灯塔照亮“为民造福”的初心使命与责任担当。二是希望大家砥砺担当作为，做勇挑重担、善作善成的奋进者。站在省级开发区的新起点上，要胸怀大局谋突破。不断强化机遇意识、创新精神，置身大局谋划，融入大局干事，自觉主动加压奋进，勇于善于争创一流。要苦练内功强担当。坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”，全面提升干部七种能力和八项本领。要躬身实干，服务大局建新功。在经济发展主战场“冲锋陷阵”，在乡村振兴大舞台“勇挑重担”，在民生造福第一线“排忧解难”，在安全稳定最前沿“坚守阵地”，以“时时放心不下”的责任感攻坚克难。要锐意进取求实效。主动担当作为，锐意创新，巧干实干，在真出业绩、出真业绩中收获能力提升之乐、组织认可之乐、干群满意之乐以及事业有成之乐。三是希望大家锤炼过硬作风，做甘于吃苦、清正廉洁的实干者。“温室里长不出参天大树。”要淬志于苦，主动破“舒适圈”。破除安逸思想，主动“自找苦吃”，时刻保持本领恐慌的“危机感”，倒逼自己激发潜能、快速成长。要和衷共济，在团结协作中聚合力。强化大局意识和团队精神，善于团结协作，大事讲原则，小事讲团结。要清正廉洁，在拒腐防变中葆本色。常怀敬畏之心，筑牢拒腐防变堤坝，以清正廉洁护航行稳致远。

张剑波表示，新区党工委将一如既往地关心年轻干部的成长成才，做大家追梦路上的最强后盾。他要求，党建办要进一步深化“青竞港城”品牌建设，构建“选育管用”全链条培养体系，全力营造“干部把自己交给工作、把进步交给组织、永远相信组织”的干事创业氛围；纪委要强化纪律保障，加强日常监督，抓早抓小抓苗头问题，完善容错纠错机制，旗帜鲜明为敢闯敢试者担当。各部门、各村（社区）要坚持严格要求，多给年轻干部交任务、压担子，让他们真正得到历炼、加快成长。他勉励，年轻干部们倍加珍惜这次学习机会，以更饱满的精神状态投身其中，以更高的标准严格要求自己，把组织的重视和培养转化为向上奋进的力量，将满腔热情转化为担当实干的具体行动，为打造“港产城高水平融合的江苏沿海明星园区”建设贡献青春力量。

新区党工委副书记、管委会主任姜鑫在开班仪式上强调，要严守培训纪律，确保培训质量；要深化学思践悟，把课堂作为淬炼本领的锻造炉、涵养智慧的蓄能池，做到肯于学、善于用、敢于干；要珍惜时代机遇，珍惜组织培养，争做眼里有光、手中有活、脚下有土的优秀干部，努力为中国式现代化海门港新实践作出新的更大贡献。

开班仪式上，新区党工委副书记王博现场解读了《海门港经济开发区“青竞港城”年轻干部教育实施方案》。方案以“六大机制、三项重点行动”为核心，从多维度精准施策，为年轻干部成长成才提供系统化、专业化培养路径，锻造出一大批“立大志、明大德、成大才、担大任”的优秀年轻干部。

3名来自不同岗位的年轻干部代表，分享了他们的成长故事和心路历程，展现了新区年轻一代的蓬勃朝气与责任担当。

创新举行首期“青砺青为”先锋服务队授旗仪式，标志着“青竞港城”品牌下的首次实战练兵正式启动。揭榜领题勇攻坚。聚焦区域发展中的重点、难点问题，一批攻坚项目现场“张榜”。相关中层干部主动请缨，上台认领攻坚任务，展现了关键骨干的责任意识和担当精神，也为年轻干部参与实战提供了平台。

本次培训为期三天，课程设置上既有丰富的理论知识教学，又有生动的现场观摩学习，力求在学思践悟中检验成效、提升能力。海门港经济开发区将以此次“青竞港城”培训为起点，通过打造“政治淬炼赋能行动、实践淬炼提能行动、清风护航监督行动”三项重点行动，将更加精准地从不同维度对年轻干部进行培养锻炼，助力年轻干部茁壮成长。

全体机关中层正职以上干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部及村（社区）书记参加。