围绕全区高质量发展考核指标和GDP增长目标，区人社局主动对标，细化任务分解，强化责任落实。在稳就业促创业方面，持续优化就业服务体系，加大重点群体就业帮扶力度，深化“家门口”就业服务模式，争取全年城镇新增就业目标完成。在社会保障方面，扎实推进全民参保计划，优化社保经办服务，确保各项社保待遇按时足额发放。在人才引育方面，聚焦全区重点产业需求，加强高技能人才培养，产业工人培养，加大人力资源产业园和人力资源公司发展引进力度，办好“东洲雁归”人才夜市和高校毕业生招聘会，优化人才服务环境，为经济社会发展提供坚实的人力资源支撑。在构建和谐劳动关系方面，加强日常欠薪预警工作，对已发生的欠薪案件进行经验总结，在执法过程中实时普法，指导用人单位依法合规用工、规范工资支付等，从源头防范化解风险。区人社局党组书记、局长冯新表示：“人社工作事关民生福祉，也直接影响全区经济发展大局。我们必须以更高标准、更实举措推动各项工作，力争各项指标在全市保持领先。”